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Einstellungsquote.
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Bis zur ersten qualifizierten Bewerbung.
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Erfolgsgarantie
Über +150 Unternehmen vertrauen uns
Die Pflegebranche kämpft aktuell um jeden Kopf
Pflegekräfte sind so knapp wie nie. Wer nur auf klassische Wege setzt, verliert im Wettbewerb um die besten Kandidaten.
So funktioniert Recruiting für Pflegeeinrichtungen
Die ersten Kandidaten sind bereits nach nur 7 Tagen für Sie Sichtbar.
Wir sind kein klassischer Headhunter, wir sind Ihr Partner!
Gemeinsam erstellen wir ein neues Standing für Ihr Unternehmen
Sichtbarkeit
Wir setzen gezielt den Fokus für unsere Partner auf die Sichtbarkeit auf allen Kanälen.
Aufmerksamkeit
Aktive Ansprachen steigern die Aufmerksamkeit um 70% und gewinnen neue Bewerber für Sie.
Automatisches Follow
Interessante Bewerber werden immer wieder erreicht, bis sie sich beworben haben.
Neue Bewerber
Gezielte Methoden qualifizieren die Bewerber im Vorfeld. Somit selektieren sie sich von selbst.
Konstantes Wachstum in Ihrem Unternehmen
Durch den konstanten Zufluss von passenden Bewerbern können Sie mit Ihrem Unternehmen stetig wachsen und steigern somit die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Genauso sieht es schon demnächst für Sie aus.
Häufig gestellte Fragen
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber wirklich zu uns passen?
Übernehmen wir als Unternehmen noch Aufgaben im Recruiting?
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht passt?
Wie schnell können Sie erste Bewerber liefern?
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wie viele Stellen haben Sie bereits erfolgreich besetzt?
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