Mehr Bewerbungen durch maximale Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Wir positionieren Ihr Unternehmen genau dort, wo Ihre Wunschkandidaten aktiv suchen – auf Social Media. Mit unserer zielgerichteten Recruiting-Strategie gewinnen Sie qualifizierte Bewerber und beenden die Abhängigkeit von Zufällen oder kostspieligen Headhuntern.
Über +150 Unternehmen vertrauen uns
So einfach funktioniert es mit unserer Strategie
Die ersten Kandidaten sind bereits nach nur 7 Tagen für Sie Sichtbar.
Wir sind kein klassischer Headhunter, wir sind Ihr Partner!
Gemeinsam erstellen wir ein neues Standing für Ihr Unternehmen
Sichtbarkeit
Wir setzen gezielt den Fokus für unsere Partner auf die Sichtbarkeit auf allen Kanälen.
Aufmerksamkeit
Aktive Ansprachen steigern die Aufmerksamkeit um 70% und gewinnen neue Bewerber für Sie.
Automatisches Follow
Interessante Bewerber werden immer wieder erreicht, bis sie sich beworben haben.
Neue Bewerber
Gezielte Methoden qualifizieren die Bewerber im Vorfeld. Somit selektieren sie sich von selbst.
Konstantes Wachstum in Ihrem Unternehmen
Durch den konstanten Zufluss von passenden Bewerbern können Sie mit Ihrem Unternehmen stetig wachsen und steigern somit die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Genauso sieht es schon demnächst für Sie aus.
Häufig gestellte Fragen
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber wirklich zu uns passen?
Wir starten mit einem detaillierten Briefing, in dem wir Ihre Anforderungen und ihre Unternehmenskultur genau verstehen. So können wir gezielt nur Bewerber ansprechen, die sowohl fachlich als auch menschlich passen. Sie erhalten keine Massenware, sondern handverlesene Kandidaten.
Übernehmen wir als Unternehmen noch Aufgaben im Recruiting?
Nein! Wir übernehmen des gesamten Prozess für Sie. Von der Stellenveröffentlichung bis zur direkten Ansprachen, sowie der Sichtbarkeit auf ausgewählten Plattformen. Sie entscheiden am Ende nur noch, welchen Kandidaten Sie einstellen möchten.
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht passt?
Dann suchen wir direkt weiter - ohne zusätzliche Kosten. Unser ziel ist nicht die schnelle Platzierung, sondern eine nachhaltige Besetzung. Deshalb bleiben wir dran, bis Sie zufrieden sind.
Wie schnell können Sie erste Bewerber liefern?
In vielen Branchen können wir bereits nach 4 - 7 Werktagen die ersten passenden Bewerber vorstellen. Durch unsere Netzwerke, aktives Sourcing und optimierte Plattform-Sichtbarkeit verkürzen wir den Recruitingprozess erheblich.
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wir arbeiten zum transparenten Festpreis und ohne versteckte ´Kosten. Keine Provisionen pro Kandidat, keine teuren Anzeigen. Außerdem bauen wir parallel Ihre Arbeitgebermarke auf - ein Vorteil, den klassische Vermittler nicht bieten.
Wie viele Stellen haben Sie bereits erfolgreich besetzt?
Insgesamt haben wir in den letzten Jahren weit über 300 Positionen mit passgenauen Kandidaten in den Bereichen Pflege, Handwerk, IT, Bau, Logistik besetzt. Zahlen, die zeigen: Unser Vorgehen funktioniert - branchenübergreifend und zuverlässig.
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