Leistung
Recruiting komplett. Sie führen nur das Gespräch.
Wir übernehmen alles, was vor dem Vorstellungsgespräch passiert – vom Zielprofil bis zum Termin in Ihrem Kalender. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
01 — Leistungsumfang
Was wir für Sie übernehmen.
Zielprofil
Fachliche Anforderungen und Persönlichkeit – gemeinsam festgelegt, bevor die Suche beginnt.
Direktansprache
Persönliche Nachrichten an passende Fachkräfte, auch an die, die gerade nicht suchen. Keine Massenmails.
Sichtbarkeit
Ihre Stelle dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist: soziale Medien, Jobplattformen, Netzwerke.
Arbeitgebermarke
Ein Auftritt, der zeigt, was Bewerber wirklich wissen wollen – damit sie bei Ihnen arbeiten wollen.
Nachfassen
Interessierte begleiten wir, bis sie sich entscheiden – strukturiert und freundlich.
Vorauswahl & Termine
Sie bekommen nur passende Profile und abgestimmte Termine.
Ablauf
In 3 Schritten zum ersten Gespräch.
Vom Zielprofil zum Vorstellungsgespräch.
- 1
Briefing & Zielprofil
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und legen fest, wer fachlich und menschlich zu Ihnen passt.
- 2
Ansprache & Sichtbarkeit
Persönliche Direktansprache und eine Kampagne dort, wo Ihre Zielgruppe wirklich unterwegs ist.
- 3
Auswahl & Übergabe
Sie erhalten nur geprüfte Profile mit Termin. Gespräch und Entscheidung bleiben bei Ihnen.
Video · 1:00
Recruiting-Partner statt Headhunter
Was Maperso anders macht: persönliche Ansprache, Festpreis statt Provision, Weitersuche ohne Zusatzkosten.
- 0:00Das Problem mit Provisionen
- 0:20Unser Vorgehen
- 0:45Erfolgsgarantie
Transkript lesen
Was Maperso anders macht: persönliche Ansprache, Festpreis statt Provision, Weitersuche ohne Zusatzkosten. Das vollständige Transkript erscheint hier zusammen mit dem Video.
Auswahl
Wir liefern keine Bewerbungen. Wir liefern Mitarbeiter.
Aus vielen Gesprächen wird eine kleine Auswahl, die fachlich und menschlich passt. Sie sehen nur, was wirklich in Frage kommt.
Erfolgsgarantie
Wir suchen weiter, ohne Zusatzkosten.
unabhängig vom Gehalt der Stelle
Weitersuche im Rahmen der Erfolgsgarantie
bis zu den ersten Profilen
Referenzen
Ergebnisse, mit Namen.
bis zur ersten Einstellung, nachdem keine Bewerbungen mehr kamen.
passende Bewerbungen, erster neuer Mitarbeiter nach 23 Tagen.
von null auf über 20 Bewerbungen.
FAQ
Häufige Fragen.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung mit Maperso?
Ein Festpreis je Position, unabhängig vom Gehalt. Die Höhe hängt von Position und Anzahl der Stellen ab und steht nach dem kostenlosen Erstgespräch fest.
Wie schnell erhalte ich die ersten Kandidaten?
In der Regel innerhalb weniger Werktage, weil wir aktiv suchen, statt auf Bewerbungen zu warten.
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht passt?
Passt ein Kandidat nicht, suchen wir im Rahmen unserer Erfolgsgarantie ohne Zusatzkosten weiter.
Was bleibt bei uns im Recruiting zu tun?
Die finalen Gespräche und die Entscheidung. Suche, Vorauswahl und Terminabstimmung übernehmen wir.
Was unterscheidet Maperso von klassischen Personalvermittlern?
Klassische Vermittler verlangen meist 25 bis 35 % des Bruttojahresgehalts. Maperso arbeitet zum Festpreis, sucht aktiv per Direktansprache und baut Ihre Arbeitgebermarke gleich mit auf.
Ihre Stelle. Unser Auftrag.
Nach der kostenlosen Stellenanalyse wissen Sie, wie schnell wir Ihre Position besetzen können – und zu welchem Festpreis. Unverbindlich.