KI-gestütztes Recruiting-System für den Mittelstand · Berlin
Fachkräfte, die passen. Zum Festpreis.
Wir übernehmen Ihr Recruiting vom Zielprofil bis zum Vorstellungsgespräch – mit persönlicher Ansprache, starker Arbeitgebermarke und Erfolgsgarantie.
- 2.000+ besetzte Stellen
- 53.000+ übermittelte Bewerber
- 10 Kernbranchen
2.000+
besetzte Stellen in Pflege, Handwerk, IT, Bau und Logistik
01 — Ausgangslage
Die klassischen Wege füllen keine Stellen mehr.
Warum Anzeigen, Empfehlungen und Karriereseite allein nicht reichen.
Klassisch
Stellenanzeigen
Viel Budget, wenig Rücklauf – und Stunden fürs Aussortieren unpassender Bewerbungen.
Empfehlungen
Wertvoll, wenn sie kommen. Planen lässt sich damit nicht.
Karriereseite
Viel über das Unternehmen, wenig über das, was Bewerber wirklich wissen wollen.
Maperso
Direktansprache
Persönlich, auch bei Fachkräften, die nicht aktiv suchen.
Sichtbarkeit
Ihre Stelle dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist.
Vorauswahl
Nur geprüfte Profile mit Termin.
02 — In Zahlen
Kein Versprechen. Ein System.
besetzte Stellen
übermittelte Bewerber
Gespräche mit Kandidaten
Stand 2026-10, eigene Angaben · Alle Kennzahlen
Ablauf
In 3 Schritten zum ersten Gespräch.
Vom Zielprofil zum Vorstellungsgespräch.
- 1
Briefing & Zielprofil
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und legen fest, wer fachlich und menschlich zu Ihnen passt.
- 2
Ansprache & Sichtbarkeit
Persönliche Direktansprache und eine Kampagne dort, wo Ihre Zielgruppe wirklich unterwegs ist.
- 3
Auswahl & Übergabe
Sie erhalten nur geprüfte Profile mit Termin. Gespräch und Entscheidung bleiben bei Ihnen.
Auswahl
Wir liefern keine Bewerbungen. Wir liefern Mitarbeiter.
Aus vielen Gesprächen wird eine kleine Auswahl, die fachlich und menschlich passt. Sie sehen nur, was wirklich in Frage kommt.
Kostenrechner
Was kostet Ihre Stelle beim Vermittler?
Klassische Personalvermittler berechnen meist 25 bis 35 % des Bruttojahresgehalts. Stellen Sie das Gehalt ein – der Festpreis von Maperso hängt nicht davon ab.
Ein fester Betrag je Position – egal ob das Gehalt 35.000 oder 85.000 € beträgt. Die genaue Höhe nennen wir nach der kostenlosen Stellenanalyse.
Festpreis für meine Stelle erfahrenBranchen
Zehn Branchen. Ein System.
Für diese Branchen haben wir eigene Zielprofile, Ansprache-Vorlagen und Erfahrungswerte.
- PflegekräftePflegefachkräfte, Altenpfleger
- Medizinische FachkräfteMedizinische Fachangestellte (MFA), Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA)
- SHK-FachkräfteFachkräfte Sanitär, Fachkräfte Heizung
- Bau & HandwerkElektriker, Fachkräfte Tiefbau
- Logistik & TransportLagerpersonal, Disponenten
- Produktion & IndustrieMaschinenbediener, Anlagenbediener
- IT & SoftwareentwicklungSoftwareentwickler, IT-Support
- KFZ & NFZKfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugtechniker
- Kaufmännische MitarbeiterSachbearbeiter, Buchhalter
- Steuer & RechtSteuerfachangestellte, Lohnbuchhalter
Referenzen
Ergebnisse, mit Namen.
bis zur ersten Einstellung, nachdem keine Bewerbungen mehr kamen.
passende Bewerbungen, erster neuer Mitarbeiter nach 23 Tagen.
von null auf über 20 Bewerbungen.
Video · 1:30
So läuft die Zusammenarbeit
In 90 Sekunden vom Briefing bis zum ersten Vorstellungsgespräch – wie Maperso Ihre offene Stelle besetzt.
- 0:00Briefing & Zielprofil
- 0:25Ansprache & Kampagne
- 0:55Vorauswahl & Übergabe
Transkript lesen
In 90 Sekunden vom Briefing bis zum ersten Vorstellungsgespräch – wie Maperso Ihre offene Stelle besetzt. Das vollständige Transkript erscheint hier zusammen mit dem Video.
Gründer
„Ich habe die Personalsuche nicht aus dem Lehrbuch kennengelernt.“
Marvin Asmuß hat erlebt, wie Stellenanzeigen wochenlang verpuffen und Headhunter viel Geld für mittelmäßige Ergebnisse nehmen. Deshalb hat er Maperso gegründet: planbarer Zugang zu Kandidaten – zum Festpreis statt gegen Provision.
Marvin Asmuß · Gründer, Maperso
FAQ
Häufige Fragen.
Was kostet die Mitarbeitergewinnung mit Maperso?
Ein Festpreis je Position, unabhängig vom Gehalt. Die Höhe hängt von Position und Anzahl der Stellen ab und steht nach dem kostenlosen Erstgespräch fest.
Wie schnell erhalte ich die ersten Kandidaten?
In der Regel innerhalb weniger Werktage, weil wir aktiv suchen, statt auf Bewerbungen zu warten.
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht passt?
Passt ein Kandidat nicht, suchen wir im Rahmen unserer Erfolgsgarantie ohne Zusatzkosten weiter.
Was bleibt bei uns im Recruiting zu tun?
Die finalen Gespräche und die Entscheidung. Suche, Vorauswahl und Terminabstimmung übernehmen wir.
Was unterscheidet Maperso von klassischen Personalvermittlern?
Klassische Vermittler verlangen meist 25 bis 35 % des Bruttojahresgehalts. Maperso arbeitet zum Festpreis, sucht aktiv per Direktansprache und baut Ihre Arbeitgebermarke gleich mit auf.
Ihre Stelle. Unser Auftrag.
Nach der kostenlosen Stellenanalyse wissen Sie, wie schnell wir Ihre Position besetzen können – und zu welchem Festpreis. Unverbindlich.