Jetzt anrufen:
+49 30 75 67 46 40
Passende Fachkräfte
in unter 30 Tagen mit Garantie
Klassische Stellenanzeigen bringen keine Bewerber mehr – und wenn doch, dann oft die falschen. Wir übernehmen Ihr gesamtes Recruiting: von der gezielten Kandidatensuche über direkte Ansprache bis zur maximalen Sichtbarkeit Ihrer Marke.
*keine Kosten bei Einstellung, alles inklusive.
Bereits +2000 offene Stellen betreut und besetzt
Marvin Asmuß im schwarzen Hemd und Jeans spricht vor Zuhörern über Recruiting, im Hintergrund eine Flipchart.

Warum klassisches Recruiting heute nicht mehr funktioniert

Wenn Sie immer noch darauf hoffen, dass sich „irgendwann schon jemand bewirbt“, verschwenden Sie Zeit und verlieren Bewerber an Ihre Konkurrenz. Der Markt hat sich geändert: Fachkräfte lassen sich nicht mehr über langweilige Anzeigen oder eine verstaubte Karriereseite überzeugen.
Sie entscheiden sich für Arbeitgeber, die sie aktiv ansprechen, sichtbar sind und modern auftreten.
Ihr Recruiting. Unser Full-Service. Sichtbar. Passgenau. Stressfrei.
Ein Smartphone mit geöffneter Facebook-Anmeldeseite liegt neben Scrabble-Buchstaben, die "SOCIAL MEDIA" bilden.
Marvin Asmuß blickt auf ein Flipchart mit der Aufschrift "Stellentitel" und weiteren Punkten zur Unternehmenspräsentation.

Recruiting. Neu gedacht. Planbar. Wirkungsvoll.

Wir liefern keine Bewerbungen. Wir liefern Mitarbeiter. Als Recruiting-Partner übernehmen wir für Sie den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass Sie innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Bewerber erhalten – ohne Zeitfresser, ohne teure Fehlversuche, ohne leere Versprechungen.

Was unser Ansatz anders macht:

Gezielte Direktansprache: Wir sprechen kandidaten individuell an - keine Massenmails, keine Standardtexte
Maximale Sichtbarkeit: Wir platzieren Ihre Stelle dort, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist - auf Social Media, Jobplattformen und in Netzwerken
Starke Arbeitgebermarke: Bewerber sollen sich nicht nur melden, sondern bei Ihnen arbeiten wollen.
600+
Projekte abgeschlossen in über 41 verschiedenen Bereichen.
Sichtbarkeit auf allen kanälen zählt im Jahr 2025!
Ein Mann erklärt an einem Whiteboard auf einem Laptop-Bildschirm, umgeben von Social-Media-Logos.
60K+
Gespräche über offene Stellen mit potenziellen Kandidaten für unsere Partner.
Mit unserer Erfolgsgarantie suchen wir zum transparenten Festpreis weiter, bis die passenden Kandidaten gefunden sind, ohne Zusatzkosten.
Wir konnten drei Stellen innerhalb von sechs Wochen besetzen – ein großer Erfolg. Der Prozess war gut, manchmal hätte ich mir noch schnellere Rückmeldungen gewünscht. Insgesamt aber sehr professionell und zielführend.
Tim K.
Geschäftsführer, Bauunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Udo F.
HR-Leiter, Krankenkasse
Wir hatten monatelang Schwierigkeiten, Pflegefachkräfte zu finden. Nach nur drei Wochen konnten wir zwei Stellen endlich besetzen. Besonders beeindruckt hat mich, dass gleichzeitig unser Arbeitgeberauftritt optimiert wurde. Absolut empfehlenswert.
Sabine M.
Personalreferentin, Pflegeeinrichtung
Wir haben endlich zwei MFAs gefunden, nachdem wir selbst monatelang niemanden gewinnen konnten. Einziger Kritikpunkt: Die ersten Profile kamen etwas später als erwartet. Trotzdem bin ich mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Petra H.
Praxismanagerin, Arztpraxis
Besonders überzeugt hat mich die Kombination aus aktiver Suche und Employer Branding. Wir haben nicht nur neue Entwickler gefunden, sondern werden auch von Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Michaela L.
IT-Leiterin, Softwareunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Jana W.
CEO, Logistikunternehmen
Wir konnten drei Stellen innerhalb von sechs Wochen besetzen – ein großer Erfolg. Der Prozess war gut, manchmal hätte ich mir noch schnellere Rückmeldungen gewünscht. Insgesamt aber sehr professionell und zielführend.
Tim K.
Geschäftsführer, Bauunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Udo F.
HR-Leiter, Krankenkasse
Wir hatten monatelang Schwierigkeiten, Pflegefachkräfte zu finden. Nach nur drei Wochen konnten wir zwei Stellen endlich besetzen. Besonders beeindruckt hat mich, dass gleichzeitig unser Arbeitgeberauftritt optimiert wurde. Absolut empfehlenswert.
Sabine M.
Personalreferentin, Pflegeeinrichtung
Wir haben endlich zwei MFAs gefunden, nachdem wir selbst monatelang niemanden gewinnen konnten. Einziger Kritikpunkt: Die ersten Profile kamen etwas später als erwartet. Trotzdem bin ich mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Petra H.
Praxismanagerin, Arztpraxis
Besonders überzeugt hat mich die Kombination aus aktiver Suche und Employer Branding. Wir haben nicht nur neue Entwickler gefunden, sondern werden auch von Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Michaela L.
IT-Leiterin, Softwareunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Jana W.
CEO, Logistikunternehmen
Zahlen, die für Erfolg sprechen
+53.000
Übermittelte Bewerber für Partnerfirmen
+41
Aus verschiedenen Branchen mit selbem System
+2000
Besetzte Stellen in den letzten Jahren
In 3 Schritten zu passenden Mitarbeitern

1. Briefing & Anforderungsprofil

Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und definieren gemeinsam, wer wirklich zu Ihnen passt – fachlich und menschlich.
Glücklicher Mann in schwarzem Poloshirt sitzt mit gekreuzten Beinen in seinem Büro.
Eine Collage mit Social-Media-Motiven: YouTube-Logo, Instagram-Logo, Online-Interviews, Likes, Schreiben, Vlogging.

Zielgerichtete Suche & Sichtbarkeit

Wir sprechen passende Kandidaten aktiv an und sorgen gleichzeitig dafür, dass Ihre Marke sichtbar wird – dort, wo Ihre Zielgruppe nach Jobs sucht.

Bewerberauswahl & Übergabe

Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Profile. Kein Sichten von 50 Lebensläufen, keine Zeitverschwendung. Nur Kandidaten, die Sie wirklich interessieren.
Drei junge Erwachsene arbeiten an Schreibtischen in einem Büro mit großem Fenster.



Unser System funktioniert unabhängig von Branche und Position – weil es dort ansetzt, wo Bewerber heute wirklich entscheiden.
Ambulante Pflegedienste & Pflegeeinrichtungen
Über 37 Pflegekräfte in den letzten 14 Monaten für unsere Partner gefunden.
Mehr erfahren
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
31 SHK-Fachkräfte in den letzten Monaten besetzt.
Mehr erfahren
Baugewerbe & Handwerk (Elektriker, Tiefbau, etc.)
Mehr als 45 Bau- und Handwerkspositionen in den letzten 3 Jahren besetzt.
Mehr erfahren
Steuer & Recht
(Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter etc.)
14 Einstellungen im Steuer & Rechtswesen erfolgreich generiert.
Mehr erfahren
Logistik & Transport
(Lagerpersonal, Disponenten)
Über 55 Positionen in der Transportbranche mit passenden Bewerbern gefüllt.
Mehr erfahren
IT & Softwareentwicklung
(Entwickler, Support, Admin)
32 IT-Spezialisten erfolgreich in Position gebracht.
Mehr erfahren
Produktion & Industrie
(Maschinen- und Anlagenbediener)
Über 60 Industrie- und Fachkräfte in kurzer Zeit besetzt.
Mehr erfahren
Medizinische Fachkräfte
(MFA, ZFA, Physiotherapeuten)
37 medizinische Fachkräfte für unsere Partner gewonnen.
Mehr erfahren
+120%
Mehr Bewerbungen
Dank gezielter Kampagnen erreichen Sie deutlich mehr qualifizierte Kandidaten als über klassische Stellenanzeigen.
+80%
Bessere Sichtbarkeit
Ihre Stellenanzeigen erscheinen genau dort, wo die passenden Bewerber aktiv nach Jobs suchen.
+45%
Mehr Einstellungen
Effiziente Direktansprache und optimierte Prozesse führen zu messbar mehr erfolgreichen Einstellungen.

Starten Sie jetzt mit planbarer Mitarbeitergewinnung

Recruiting darf kein Glücksspiel sein. Mit unserem System gewinnen Sie in unter 30 Tagen die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie wir Ihre offene Stelle schnell und zuverlässig besetzen können.
4,6 / 5 basierend auf 147 Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber wirklich zu uns passen?
Übernehmen wir als Unternehmen noch Aufgaben im Recruiting?
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht passt?
Wie schnell können Sie erste Bewerber liefern?
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wie viele Stellen haben Sie bereits erfolgreich besetzt?
Regional aktiv

Berlin: Fachkräfte für jede Branche

Wir rekrutieren in Berlin für 10 Branchen, von Pflege bis IT. Entdecken Sie unsere Berlin-Seite mit allen Branchen an einem Ort.

Berlin entdecken
Ratgeber

Wie finden Sie 2026 schnell neue Mitarbeiter?

Fachkräftemangel, lange Vakanzzeiten, kaum Rücklauf auf Anzeigen: Unser Praxis-Ratgeber zeigt, welche Wege zur Mitarbeitergewinnung 2026 wirklich funktionieren.

Ratgeber lesen
Leipzig

Recruiting in Leipzig, für jede Branche.

Von Pflege über Handwerk bis IT: Wir vermitteln Fachkräfte in Leipzig und Umgebung, branchenspezifisch, zum Festpreis und mit Erfolgsgarantie.

Recruiting Leipzig entdecken
Dresden

Recruiting in Dresden, für jede Branche.

Von Pflege über Handwerk bis IT: Wir vermitteln Fachkräfte in Dresden und Umgebung, branchenspezifisch, zum Festpreis und mit Erfolgsgarantie.

Recruiting Dresden entdecken
Active Sourcing

Wie erreichen Sie Kandidaten, die nicht aktiv suchen?

85 % der Fachkräfte in Deutschland sind aktuell nicht aktiv auf Jobsuche. Unser Ratgeber erklärt, wie Active Sourcing funktioniert und welche Erfolgsquoten realistisch sind.

Ratgeber lesen
Unternehmen
Branchen
Weitere Branchen
Städte & Ratgeber
© 2025 Maperso. Alle Rechte vorbehalten.
Diese Website agiert unabhängig und wird nicht von Facebook Inc. unterstützt; Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir nutzen Google Remarketing-Pixel/Cookies, um Sie gezielt mit relevanten Informationen zu erreichen. So verpassen Sie keine wichtigen Nachrichten und unsere Anzeigen erreichen stets Interessenten auf Drittanbieter-Websites.