Der Grund warum uns

Unternehmen ihr vertrauen schenken

Wir versprechen nicht - Wir liefern ab!
17 Tage bis zur ersten Einstellung.
Das Magdeburger PflegeTeam hatte die Hoffnung nach eingehenden Bewerbungen schon längst aufgegeben. Mit uns an der Seite konnten Sie in nur 17 Tagen schon den ersten neuen Mitarbeiter im Team begrüßen.
+50 passende Bewerbungen.
Das Magdeburger PflegeTeam hatte die Hoffnung nach eingehenden Bewerbungen schon längst aufgegeben. Mit uns an der Seite konnten Sie in nur 17 Tagen schon den ersten neuen Mitarbeiter im Team begrüßen.
Von 0 zu +20 Bewerbungen.
Das Magdeburger PflegeTeam hatte die Hoffnung nach eingehenden Bewerbungen schon längst aufgegeben. Mit uns an der Seite konnten Sie in nur 17 Tagen schon den ersten neuen Mitarbeiter im Team begrüßen.
Wir konnten drei Stellen innerhalb von sechs Wochen besetzen – ein großer Erfolg. Der Prozess war gut, manchmal hätte ich mir noch schnellere Rückmeldungen gewünscht. Insgesamt aber sehr professionell und zielführend.
Tim K.
Geschäftsführer, Bauunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Udo F.
HR-Leiter, Krankenkasse
Wir hatten monatelang Schwierigkeiten, Pflegefachkräfte zu finden. Nach nur drei Wochen konnten wir zwei Stellen endlich besetzen. Besonders beeindruckt hat mich, dass gleichzeitig unser Arbeitgeberauftritt optimiert wurde. Absolut empfehlenswert.
Sabine M.
Personalreferentin, Pflegeeinrichtung
Wir haben endlich zwei MFAs gefunden, nachdem wir selbst monatelang niemanden gewinnen konnten. Einziger Kritikpunkt: Die ersten Profile kamen etwas später als erwartet. Trotzdem bin ich mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Petra H.
Praxismanagerin, Arztpraxis
Besonders überzeugt hat mich die Kombination aus aktiver Suche und Employer Branding. Wir haben nicht nur neue Entwickler gefunden, sondern werden auch von Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Michaela L.
IT-Leiterin, Softwareunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Jana W.
CEO, Logistikunternehmen
Wir konnten drei Stellen innerhalb von sechs Wochen besetzen – ein großer Erfolg. Der Prozess war gut, manchmal hätte ich mir noch schnellere Rückmeldungen gewünscht. Insgesamt aber sehr professionell und zielführend.
Tim K.
Geschäftsführer, Bauunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Udo F.
HR-Leiter, Krankenkasse
Wir hatten monatelang Schwierigkeiten, Pflegefachkräfte zu finden. Nach nur drei Wochen konnten wir zwei Stellen endlich besetzen. Besonders beeindruckt hat mich, dass gleichzeitig unser Arbeitgeberauftritt optimiert wurde. Absolut empfehlenswert.
Sabine M.
Personalreferentin, Pflegeeinrichtung
Wir haben endlich zwei MFAs gefunden, nachdem wir selbst monatelang niemanden gewinnen konnten. Einziger Kritikpunkt: Die ersten Profile kamen etwas später als erwartet. Trotzdem bin ich mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Petra H.
Praxismanagerin, Arztpraxis
Besonders überzeugt hat mich die Kombination aus aktiver Suche und Employer Branding. Wir haben nicht nur neue Entwickler gefunden, sondern werden auch von Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Michaela L.
IT-Leiterin, Softwareunternehmen
Wir waren skeptisch, ob man wirklich so schnell passende LKW-Fahrer findet. Heute haben wir 5 Stellen erfolgreich besetzt – ohne eine einzige teure Anzeige zu schalten. Der Prozess war klar und professionell.
Jana W.
CEO, Logistikunternehmen
Zahlen, die für Erfolg sprechen
+53.000
Übermittelte Bewerber für Partnerfirmen
+41
Aus verschiedenen Branchen mit selbem System
+1450
Besetzte Stellen in den letzten Jahren

Erfolg aus über 8 Branchen

– wir kennen Ihre Welt

Unser System funktioniert unabhängig von Branche und Position – weil es dort ansetzt, wo Bewerber heute wirklich entscheiden.
Ambulante Pflegedienste & Pflegeeinrichtungen
Über 37 Pflegekräfte in den letzten 14 Monaten für unsere Partner gefunden.
Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
31 SHK-Fachkräfte in den letzten Monaten besetzt.
Baugewerbe & Handwerk (Elektriker, Tiefbau, etc.)
Mehr als 45 Bau- und Handwerkspositionen in den letzten 3 Jahren besetzt.
Steuer & Recht
(Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter etc.)
14 Einstellungen im Steuer & Rechtswesen erfolgreich generiert.
Logistik & Transport
(Lagerpersonal, Disponenten)
Über 55 Positionen in der Transportbranche mit passenden Bewerbern gefüllt.
IT & Softwareentwicklung
(Entwickler, Support, Admin)
32 IT-Spezialisten erfolgreich in Position gebracht.
Produktion & Industrie
(Maschinen- und Anlagenbediener)
Über 60 Industrie- und Fachkräfte in kurzer Zeit besetzt.
Medizinische Fachkräfte
(MFA, ZFA, Physiotherapeuten)
37 medizinische Fachkräfte für unsere Partner gewonnen.
+120%
Mehr Bewerbungen
Dank gezielter Kampagnen erreichen Sie deutlich mehr qualifizierte Kandidaten als über klassische Stellenanzeigen.
+80%
Bessere Sichtbarkeit
Ihre Stellenanzeigen erscheinen genau dort, wo die passenden Bewerber aktiv nach Jobs suchen.
+45%
Mehr Einstellungen
Effiziente Direktansprache und optimierte Prozesse führen zu messbar mehr erfolgreichen Einstellungen.

Starten Sie jetzt mit planbarer Mitarbeitergewinnung

Recruiting darf kein Glücksspiel sein. Mit unserem System gewinnen Sie in unter 30 Tagen die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie wir Ihre offene Stelle schnell und zuverlässig besetzen können.
4,6 / 5 basierend auf 147 Bewertungen
Häufig gestellte Fragen
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber wirklich zu uns passen?
Übernehmen wir als Unternehmen noch Aufgaben im Recruiting?
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat nicht passt?
Wie schnell können Sie erste Bewerber liefern?
Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?
Wie viele Stellen haben Sie bereits erfolgreich besetzt?
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