Über uns
Aus eigener Not gebaut.
Maperso ist nicht am Schreibtisch entstanden, sondern aus der eigenen, mühsamen Personalsuche.
Gründer
„Ich habe die Personalsuche nicht aus dem Lehrbuch kennengelernt.“
Marvin Asmuß hat erlebt, wie Stellenanzeigen wochenlang verpuffen und Headhunter viel Geld für mittelmäßige Ergebnisse nehmen. Deshalb hat er Maperso gegründet: planbarer Zugang zu Kandidaten – zum Festpreis statt gegen Provision.
Marvin Asmuß · Gründer, Maperso
Haltung
Wofür wir stehen.
Transparenz
Ein Festpreis, keine versteckten Kosten.
Planbarkeit
Ein klarer Ablauf mit festen Schritten statt Hoffen auf Bewerbungen.
Qualität statt Masse
Persönliches Briefing, handverlesene Kandidaten.
Verlässlichkeit
Passt ein Kandidat nicht, suchen wir im Rahmen unserer Erfolgsgarantie ohne Zusatzkosten weiter.
Video · 1:30
Warum ich Maperso gegründet habe
Marvin Asmuß über verpuffte Anzeigen, teure Headhunter und den Weg zum Festpreis.
- 0:00Der Anfang
- 0:30Was nicht funktioniert hat
- 1:00Wie Maperso arbeitet
Transkript lesen
Marvin Asmuß über verpuffte Anzeigen, teure Headhunter und den Weg zum Festpreis. Das vollständige Transkript erscheint hier zusammen mit dem Video.
FAQ
Häufige Fragen.
Was unterscheidet Maperso von klassischen Personalvermittlern?
Klassische Vermittler verlangen meist 25 bis 35 % des Bruttojahresgehalts. Maperso arbeitet zum Festpreis, sucht aktiv per Direktansprache und baut Ihre Arbeitgebermarke gleich mit auf.
Ihre Stelle. Unser Auftrag.
Nach der kostenlosen Stellenanalyse wissen Sie, wie schnell wir Ihre Position besetzen können – und zu welchem Festpreis. Unverbindlich.